Karriere bei Intelstrom

    Bauen Sie das Werkzeug, das Ihnen in der Planung gefehlt hat.

    Wir entwickeln Cortex: Planungsintelligenz, die jede Zahl belegt. Dafür suchen wir Ingenieurinnen und Ingenieure, die wissen, wie Planung wirklich läuft, und das ändern wollen.

    Offene Stellen ansehen

    Warum Intelstrom

    Aus der Praxis, für die Praxis.

    1. 01

      Ingenieure unter sich

      Gegründet von Ingenieuren aus der Planungspraxis. Hier erklärt Ihnen niemand, was eine Heizlast ist.

    2. 02

      Echte Projekte, echte Normen

      Sie arbeiten an anspruchsvollen Projekten unserer Kunden, in 12 Gebäudetypologien und mit über 250 Normen und Regelwerken.

    3. 03

      Sie prägen das Produkt

      Was Sie im Projekt lernen, fließt direkt in Cortex zurück: Typologien, Regelwerke, Rechenkerne.

    Offene Stellen

    Wen wir suchen

    Gerade ist keine Stelle ausgeschrieben. Initiativbewerbungen lesen wir trotzdem.

    • Nichts Passendes dabei?

      Software, Bauphysik, Brandschutz, Tragwerk: Zeigen Sie uns, was Sie können. Wir melden uns, wenn es passt.

    So läuft Ihre Bewerbung

    Vier Schritte. Klare Zeiten. Ein Mensch liest mit.

    1. 01 · 5 Minuten

      Bewerbung

      Lebenslauf hochladen, fertig. Anschreiben freiwillig, Foto bitte nicht.

    2. 02 · 30 Minuten

      Kennenlernen

      Videogespräch mit einem Gründer: Ihre Fragen, unsere Fragen, die Gehaltsspanne.

    3. 03 · 90 Minuten

      Fachgespräch

      Mit dem Team, an einem Beispielprojekt in Cortex. Keine Hausaufgaben.

    4. 04

      Angebot

      Schriftliches Angebot oder eine klare Absage. Kein Funkloch.

    Was wir bieten

    Das bekommen Sie

    • Gehalt offen genannt

      Die Spanne steht in jeder Anzeige. Nach Ihrem bisherigen Gehalt fragen wir nicht.

    • Verantwortung ab Tag eins

      Eigene Kundenprojekte und eigene Themen im Produkt.

    • Früh dabei

      Sie bauen das Team mit auf, das gerade entsteht.

    Fragen zur Bewerbung

    Gut zu wissen

    Nein. Ein Lebenslauf reicht. Wenn Sie uns etwas sagen möchten, gibt es ein kurzes, freiwilliges Textfeld.

    Nein, bitte nicht. Wir brauchen weder Foto noch Geburtsdatum, Familienstand, Religion oder Herkunft. Uns interessiert, was Sie können.

    Menschen, keine Software. Jede Bewerbung liest das Auswahlteam für die Stelle; es gibt keine automatische Vorauswahl und keine Bewertung durch KI.

    Wir nutzen sie nur für Ihre Bewerbung, speichern sie verschlüsselt in Frankfurt und löschen sie nach einer Absage nach 6 Monaten. Alle Einzelheiten stehen in den Datenschutzhinweisen für Bewerbende.

    Jederzeit, über den Link in Ihrer Eingangsbestätigung. Wir löschen Ihre Daten dann innerhalb von 30 Tagen.

    Sagen Sie es uns per E-Mail an info@intelstrom.com oder im Nachrichtenfeld. Wir passen Gespräche und Formate gern an. Sie müssen dazu nichts begründen.

    Ja. Für eine andere Stelle jederzeit, für dieselbe Stelle nach 6 Monaten oder früher, wenn sich an Ihrer Erfahrung etwas Wesentliches geändert hat.

    Wir schreiben nur von Adressen @intelstrom.com, und wir fragen im Bewerbungsprozess nie nach Geld, Bankdaten oder Ausweiskopien.

    Ihre Daten bleiben in Deutschland. Bewerbungen werden verschlüsselt in Frankfurt gespeichert, nur das Auswahlteam hat Zugriff, und nach einer Absage löschen wir alles nach 6 Monaten automatisch.

    Datenschutzhinweise für Bewerbende